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(3)有思路,没人去执行

 

很多老板不是没思路,没眼光,没魄力,都有。前面说了,能当老板,并能把公司做到年营业做到上千万、甚至几千万上亿的时候,这些人都不笨,可以说都是聪明人,有魄力的人,他们中大多数们的意识也很超前的,他们战斗在物流第一线,说他们不了解客户需求,不了解市场的变化,那是不可能的。春江水暖鸭先知,相反,他们是最了解市场变化的一群人。很多人想改变,但人才的限制,让他们很难前行,物流行业人才本身就少,愿意去这类中小物流公司的人才更是少之又少。有改变的想法,有提供服务的意识,但他们缺找不到合适的人,有力的团队去执行。这才是中小物流公司面临的最大的瓶颈,这个现状一时很难改变。物流人才大多流向了一些大的物流公司,我们也能能看到少数成长起来的中小物流公司,而这些公司大多背后都有一支具有一定文化背景,具有执行力的团队。所以,老漂觉得,未来很长一段时间,物流人才欠缺,才是制约物流行业发展的最大问题湛江到达州回程车物流,湛江到达州回程车,湛江到达州整车运输,湛江到达州大件运输公司,湛江到达州物流专线信息网。

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物流重构的时代正在进行,中小物流公司们要想在这轮变革和重构中生存下来,“格局、粗放化、人才”这三大问题必须去一一破解

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